martes, 13 de noviembre de 2012

MENSAJE DE CULMINACIÓN DE LA ASIGNATURA

Estimados alumn@s!
Hemos culminado con éxito nuestra asignatura. Fue un verdadero placer compartir con ustedes la bonita experiencia de aprender y crecer juntos durante este período académico.
Aún tienen un largo camino por recorrer y metas que alcanzar, deben seguir siempre adelante para alcanzar sus sueños y hacerlos realidad, pero recuerden que; no basta con soñarlo, hay que echar manos a la obra y luchar hasta conseguir el éxito.
Espero que en el futuro, puedan aplicar los conocimientos adquiridos en el aula y se desenvuelvan, como excelentes profesionales.
Nos vemos la semana próxima, para la entrega de notas.
Estamos en contacto Chicos!
Saludos cordiales!
Carled Zurbarán

lunes, 12 de noviembre de 2012

CLASE VIRTUAL 12/11/2012 (OBJETIVO 06)



Hola chic@s, buenas tardes!
En esta entrada continuaremos con el estudio del objetivo No. 06, en donde nos encontramos conociendo y analizando los objetivos, importancia y estructura de un manual de descripción de cargos y funciones.

Para el desarrollo de este tema, tomaremos en cuenta los siguientes aspectos:
MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES.
Definición, objetivos, alcance, utilidad, importancia, ventajas y desventajas, características, recomendaciones. 
A continuación, encontrarán un resumen sobre el tema. 

A trabajar muchach@s!
Manual Descriptivo de Cargos  

http://www.fundacite-merida.gob.ve/manual_normas/manual_cargos/manual_de_cargos.pdf  
http://www.monografias.com/trabajos81/cargos-call-center/cargos-call-center.shtml

viernes, 9 de noviembre de 2012

Clase Virtual Objetivo 06 Segunda Parte

Buen día para tod@s!
Vamos a continuar con la discusión del objetivo 06 de nuestra asignatura, en donde nos encontramos conociendo y analizando los objetivos, la importancia y estructura de los manuales de descripciones de cargos y funciones.

En esta oportunidad, vamos a considerar los siguientes puntos:
-Características, recomendaciones. 
-Técnicas para la elaboración, presentación del manual de descripción de cargos y funciones.

Adjunto, encontrarán direcciones que contienen información relacionada con los puntos anteriores.
http://www.seniat.gov.ve/pls/portal/docs/PAGE/SENIAT_CA/00NOTICIAS/IMAGES/MANUALDECARGOS.PDF
http://www.zietlow.com/docs/ESmanualpuestos.pdf
http://www.fundacite-merida.gob.ve/manual_normas/manual_cargos/manual_de_cargos.pdf
http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lad/fonseca_g_fj/apendiceA.pdf
http://www.difementes.com/formatos/analisisdecargosmodelos.pdf
http://www.hsoriente.cl/prin/documentos/uerad/MANUAL_DE_ORGANIZACION_actualizacion_al_2008_oficial.pdf
http://www.mtc.gob.pe/portal/home/01_DESPACHO_MINISTERIAL.pdf

Por favor, publiquen sus comentarios en las dos entradas de este objetivo.
Que tengan una semana excelente!
Saludos
Carled

CLASE VIRTUAL 09/11/2012 (Objetivo 06)

Muy buenas tardes a tod@s!
Esta semana, inicaremos el estudio del objetivo No. 06, ultimo objetivo de nuestro corte, en el cual vamos a conocer y analizar los objetivos, importancia y estructura de un manual de descripción de cargos y funciones.

Para el desarrollo de este tema, tomaremos en cuenta los siguientes aspectos:

-MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES.
Definición, objetivos, alcance, utilidad, importancia, ventajas y desventajas, características, recomendaciones. 
A continuación, encontrarán direcciones que contienen información relacionada con el tema.

http://www.infomipyme.com/Docs/GT/empresarios/rrhh/page10.html

http://www.monografias.com/trabajos16/normas-y-procedimientos/normas-y-procedimientos.shtml
http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/no5/descripcionanalisiscargos.htm
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/despues.htm
http://www.wikilearning.com/monografia/diseno_de_puestos_de_trabajo-analisis_y_descripcion_de_puestos/15214-4
http://www.monografias.com/trabajos25/puestos-de-trabajo/puestos-de-trabajo.shtml
http://www.degerencia.com/articulo/como_identificar_las_funciones_de_los_puestos
http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/analisisydescripciondecargos/
http://demos.estrasol.com.mx/icma/media/DESCRIPCIONES_DE_PUESTOS.pdf


No olviden publicar sus comentarios en la entrada.
Feliz Semana!
Carled

Clase Virtual Resumen Objetivo 05


Hola Chic@s!
En esta semana les publicaré un resumen sobre el Objetivo No. 05, en el cuál estamos conociendo y estudiando las técnicas existentes para elaborar un manual de normas y procedimientos.
Para ello, estamos tomando en cuenta los siguientes aspectos:
-Técnicas para la codificación de Normas y procedimientos.
-Análisis y diseño del manual de normas y procedimientos.
-Redacción, diagramación, formato. Impresión, encuadernación, prueba piloto.
Por favor, no olviden colocar sus comentarios en esta entrada antes de salir del blogger.
Saludos
Carled

Manuales de Normas y Procedimientos
Una de las actividades de mayor trascendencia de organización y métodos, consiste en el análisis de los procedimientos administrativos vigentes o en la definición de los circuitos para nuevas empresas y/o nuevas actividades que encare una empresa constituida.
Un procedimiento administrativo implica la definición de:
1.- Funciones y tareas para cada área en que se halle estructurada una organización, con especificaciones claras y precisas del tratamiento o curso de acción a seguir ante cada
Alternativa factible de ocurrencia de cada variable constituida de un circuito administrativo.2.- Formularios a utilizar, especificando. Emisor, oportunidad de emisión, cantidad de copias, instrucciones para el llenado de cada uno de los datos que lo integran, distribución de las copias, etc.3.- Archivos a utilizar, en cuanto a: contenido, período de resguardo legal y operativo, clasificación de la información contenida, etc.
4.- Un esquema de control operativo y patrimonial.

Contenido y estructura de un manual de procedimientos
•Contenido
•Objetivos
•Responsabilidad
•Alcance de los procedimientos
•Instrucciones
•Normas de procedimientos
•Glosario
•Índice Temático

Contenido y estructura del manual de procedimientos
•Índice de referencias cruzadas
•Verificación y asesoramiento
•Indicación de fechas
•Numeración de páginas
•Formato
•Armado

La sección “contenido” del manual incluirá:
a) enunciación de la codificación.
b) Enunciación de la nominación de cada norma.
c) Cantidad de páginas de cada norma de procedimiento o parte del manual.
En “objetivos” contendrá la explicación de los propósitos de la aplicación del manual y, cuando fuese necesario, los motivos que le dieron origen.
En “responsabilidad” se indicará la unidad orgánica responsable del cumplimiento de los procedimientos en cuestión.
En “alcance de los procedimientos” contendrá la explicación de los entes sobre los cuales se aplican los procedimientos y las circunstancias en que deben ser Empleados o por la vía de excepción, cuales son los límites en que cesa la aplicabilidad de los procedimientos.
La sección “instrucciones” contendrá las concernientes a:
a) Estructura
b) Codificación
c) Actualización
d) Criterios de cumplimiento

En “estructura” se indicará cual es la disposición y los fundamentos de las partes en que está ordenado el manual En “codificación” se indicará el sistema y criterios de codificación utilizados.Por ejemplo:
X X XX XX
El primer digito: representa el sistema.
El segundo digito: representa el subsistema componente del sistema codificado con el primero.
El tercer digito: representa el número de procesos correspondiente.
El cuarto digito: identifica cada uno de los formularios que intervienen en el sistema.

Los aspectos que imprescindiblemente deben ser sometidos a normas son:
- Tareas y decisiones.
- Archivos.
- Circuito o flujo de la información y la vía de su materialización en formularios.

jueves, 8 de noviembre de 2012

CLASE VIRTUAL OBJETIVO 05 (EJEMPLOS)



Buenas tardes chic@s!
Adjunto información correspondiente al objetivo No. 05. Por favor, lean estas direcciones para que tengan una idea mas clara sobre el tema.
A continuación encontrarán publicados varios ejemplos.

Técnicas existentes para elaborar un manual de normas y procedimientos 

Por favor, recuerden colocar sus aportes, comentarios, ideas, conclusiones, dudas, preguntas e inclusive, respuestas a las inquietudes publicadas por sus compañeros.

Por favor, lean, analicen y estudien muchach@s!!!   
Que pasen una feliz semana!
Carled Zurbarán

CLASE VIRTUAL 08/11/2012 (OBJETIVO 05)

Muy buen día muchachos!
En esta clase daremos inicio al Objetivo No. 05, en el cuál vamos a conocer y estudiar las técnicas existentes para elaborar un manual de normas y procedimientos.

Vamos a tomar en cuenta los siguientes aspectos, para la discusión de este tema:
-Técnicas para la codificación de Normas y procedimientos.

-Análisis y diseño del manual de normas y procedimientos.
-Redacción, diagramación, formato. Impresión, encuadernación, prueba piloto.

En las direcciones que encontraran a continuación, podrán obtener información relacionada con cada uno de los aspectos anteriores.
http://www.monografias.com/trabajos57/manual-normas-administrativo/manual-normas-administrativo.shtml
http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/manualesdenormasyprocedimientos/
http://www.monografias.com/trabajos37/codificacion/codificacion.shtml

http://www.frrg.utn.edu.ar/frrg/Apuntes/II2/ManualesAd.ppt#256,1

Les recuerdo que deben colocar sus comentarios en el blogger para poder evaluar su participación y asistencia.

A trabajar muchachos!
Carled