Hola chic@s, buenas tardes!
En esta entrada continuaremos con el estudio del objetivo No.
06, en donde nos encontramos conociendo y analizando los objetivos,
importancia y estructura de un manual de descripción de cargos y funciones.
Para el desarrollo de este tema, tomaremos en cuenta los siguientes aspectos:
MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES.
Definición, objetivos, alcance, utilidad, importancia, ventajas y
desventajas, características, recomendaciones.
A continuación, encontrarán un resumen sobre el tema.
Manual Descriptivo de Cargos
A trabajar muchach@s!
http://www.fundacite-merida.gob.ve/manual_normas/manual_cargos/manual_de_cargos.pdf
http://www.monografias.com/trabajos81/cargos-call-center/cargos-call-center.shtml
El Manual de Descripción de Cargos es un instrumento de la administración de los sistemas de recursos humanos: reclutamiento, selección, adiestramiento, clasificación, remuneración, desarrollo de carrera, evaluación de desempeño y contratación colectiva, donde se indican las tareas, obligaciones, responsabilidades y requisitos exigidos que sirven para identificar y describir los diferentes cargos de la organización, agrupando los similares bajo títulos comunes.
ResponderEliminar